الأهداف

تزويد المشاركين بالمفاهيم والأساليب العلمية الحديثة في مجالات إدارة الأفراد وتنمية مهاراتهم في ممارسة وتطبيق نظمها وسياستها بفعالية.

تزويد المشاركين بالمعارف الأساسية لأقتصاديات الموارد البشرية .

مناقشة أساليب واستراتيجيات تطوير الموارد البشرية على المستوى العام والخاص.

صقل وتنمية مهارات المشاركين الإدارية والتخطيطة والتنظيمية في مجال تطوير وتنمية الموراد البشرية.

المحاور

• المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية وقيمتها الحيوية في الكيان المؤسسي .
• المفاهيم الأساسية لتطوير وتنمية الموارد البشرية.
• قدرات التميز البشري وآليات ترشيدها واستثمارها.
• تخطيط وتنمية الموارد البشرية: تحليل وتحديد العرض من الموراد البشرية , تحليل وتحديد الطلب على الموارد البشرية.
• توصيف وتحليل الوظائف.
• المناخ التنظيمي وتنمية الموارد البشرية.
• أساليب تطوير الموارد البشرية: التدريب , التفويض , التناوب الوظيفي.
• مشكلات الموراد البشرية وكيفية مواجههتها ومعالجتها.
• تخطيط وتنمية المسار الوظيفي: تخطيط المسار الوظيفي لإدارة الموارد البشرية , المفاهيم الأساسية لتخطيط المسار الوظيفي , مراحل وعمليات تخطيط المسار الوظيفي.
• تقييم أداء العاملين.
• حالات وتطبيقات عملية.

الفئة المستهدفة

• مديرو الموارد البشرية
• المحترفين الذين يرغبون في دخول مجال إدارة الموارد البشرية
• المديرين والمشرفين