المقدمة

إدارة الموارد البشرية تعد أحد أهم الجوانب في نجاح أي منظمة، فالموظفون هم أصول الشركة والمحرك الحقيقي وراء تحقيق الأهداف والنمو المستدام. تهدف دورة إدارة الموارد البشرية إلى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وتطبيق المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية في سياق المنظمات الحديثة.

الأهداف

إكساب وتنمية معارف ومهارات المشاركين في مجال إدارة وتخطيط الموارد البشرية.
تنمية مهارات المشاركين في عملية وضع الأهداف الإستراتيجية للموارد البشرية والمبادرات والمؤشرات .
التعرف على عملية الاستقطاب والاختيار ومراحلها.
التعرف على عملية التدريب والتطوير ومراحلها.

المحاور

• محاور البرنامج

 مفهوم إدارة الموارد البشرية.
وظائف إدارة الموارد البشرية في العقد العشرين
أهمية التخطيط الإستراتيجي لأقسام الموارد البشرية
تخطيط وتحليل الموارد البشرية
الاهداف الاستراتيجية للموارد البشرية والمبادرات والمؤشرات .
تحليل وتصميم الوظائف وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي
تصميم هياكل المزايا حوافز الموظفين
الأدوات الحديثة في الإستقطاب والاختيار والتعيين
تطوير و إدارة المواهب القائم على الجدارات الوظيفية
آلية عمل إستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين و الإحلال
آليات التدريب والتطوير وفقًا للمنهجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية 
إدارة أداء الموظفين و تقييم أدائهم الوظيفي وعلاقاته بإدارة الأداء المؤسسي
الممارسات الرائدة في الموارد البشرية من واقع أهم المؤسسات العالمية في هذا المجال

الفئة المستهدفة

• مدراء ورؤساء اقسام الموارد البشرية
• موظفى أقسام وإدارات الموارد البشرية الطامحون إلى شغل وظائف قيادية
• الراغبون من موظفي الإدارات الاخرى في التعرف على أو شغل وظائف الموارد البشرية
• الطلاب والخريجين الجدد من الجامعات في التخصصات المختلفة
• شؤون الموظفين في القطاعين العام والخاص.