نموذج كيرك باتريك
يستخدم نموذج كيرك باتريك لتقييم التعلم منذ أكثر من 50 عامًا، ويعد واحد من أفضل طرق تقييم الدورات التدريبية عالميا، حيث تستخدمه معظم جهات التدريب العالمية لقياس نجاح دوراتها باستخدام أربع مستويات تقييمية مهمة ألا وهي.
لقياس رضا المتدرب عن الدورة من خلال ملاحظة مشاركتهم وتفاعلهم ومساهمتهم أثناء التدريب.
لقياس وصول المعلومات نستخدم طرق قياس متعددة من بينها اختبار المتدربين قبل وبعد التدريب ومقارنة النتائج.
لقياس التحسن في أداء المتدربين في أماكن عملهم بعد التدريب
لقياس مدى تحسن أداء المؤسسات وعائدها المادي
