الأهداف

مهارات التحقيق الإداري تشكل جزءًا أساسيًا من العمل الإداري في المؤسسات والشركات، وتعتبر من الأدوات الرئيسية التي يمكن للإدارة استخدامها للحفاظ على مصالح المؤسسة والحد من المخاطر وتحقيق الأهداف المرجوة وذلك لاكتساب مهارات كبيرة في مجال إدارة التحقيق في المؤسسات والشركات وطرق التحقيق مع الموظفين والعمال وإجراءات التأديب التي يجب أن تطبق بحقهم، وتأتي أهمية التحقيق الإداري في تحقيق المساواة بين العمال من أجل خضوعهم لقواعد تأديبية عامة ومجردة وتحقيق العدالة.

المحاور

• محاور البرنامج

مقدمة حول التحقيق الإداري وأهميته والسلطات المختصة به

أسس ومبادئ التحقيق الإداري

الصفات المثالية التي يتميز بها المحقق الإداري

الإجراءات الصحيحة للتحقيق الإداري مع العامل

مفهوم لائحة الجزاءات التأديبية وأهميتها وفق نظام العمل السعودي

آداب التحقيق الإداري مع المرأة العاملة

قواعد سماع الشهود

النماذج المستخدمة في التحقيق الإداري

الأنظمة واللوائح المختصة بالتحقيق الإداري

حقوق وضمانات الموظف المحال للتحقيق

وسائل الإثبات والقواعد الخاصة بمذكرة التحقيق

مهارات التحقيق الناجح

من أخطاء بعض المحققين الإداريين

واجبات العامل وصاحب العمل

الفئة المستهدفة

• مدراء ورؤساء اقسام الموارد البشرية
• المحامون والمستشارون القانونيون.
• مدراء الشركات والمؤسسات.
• شؤون الموظفين وموظفي الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص
• مدراء الأقسام القانونية والشؤون القانونية والباحثون القانونيون
• القائمون بمباشرة التحقيقات الإدارية
• خريجي الجامعات من تخصصات الموارد البشرية والقانون