القديم الجديد
التوجيه و الارشاد الفعال
التوجيه و الارشاد الفعال

التوجيه و الارشاد الفعال دورة

التوجيه و الارشاد الفعال

منهج منظم وواضح اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.
تدريب عملي اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.
متابعة مباشرة اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.
بداية مناسبة اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.
عدّل النصوص والروابط لاحقًا حسب بياناتك.

ملخص سريع

- وحدات
- دروس
0,00 السعر (SAR)
0 التقييم
  • ابدأ وانطلق مع مسار واضح.
  • التصنيف: التنمية المهارية
  • المجال: المهارات الشخصية والتنمية الذاتية
  • تاريخ البداية سيتم تحديده لاحقًا.
  • تاريخ النهاية سيتم تحديده لاحقًا.
  • نوع الحضور: سيتم تحديده لاحقًا.
المشكلة والفرصة

ضع العنوان هنا لاحقًا

ضع الوصف هنا لاحقًا.

نقطة 1

اكتب هنا لاحقًا.

نقطة 2

اكتب هنا لاحقًا.

نقطة 3

اكتب هنا لاحقًا.

ملخص العرض

ماذا ستحصل عليه؟

اكتب وصف العرض هنا لاحقًا.

داخل البرنامج ستحصل على

  • عنصر 1
  • عنصر 2
  • عنصر 3
  • عنصر 4

هذا البرنامج مناسب لمن يريد

  • نتيجة 1
  • نتيجة 2
  • نتيجة 3
  • نتيجة 4
الإثبات والثقة

لماذا هذا البرنامج يستحق اهتمامك؟

اكتب النص هنا لاحقًا.

أساس الثقة في العرض

  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر

ما الأفضل أن تضيفه لاحقًا؟

  • شهادات متدربين
  • نتائج موثقة
  • لقطات آراء
جهة مانحة معروفة
محتوى منظم
تفاعل ومتابعة
شهادة حضور
الفكرة الكبرى والآلية

ضع عنوانًا هنا لاحقًا

ضع وصفًا هنا لاحقًا.

التحضير التقليدي

  • نقطة سلبية
  • نقطة سلبية
  • نقطة سلبية

آلية هذا البرنامج

  • نقطة إيجابية
  • نقطة إيجابية
  • نقطة إيجابية
ماذا ستجد داخل الدورة

البرنامج مبني حول المحاور

اكتب هنا لاحقًا.

المحاور الرئيسية

محور 1

وصف

محور 2

وصف

محور 3

وصف

بالإضافة إلى ذلك

  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر
فهم أوضح تحضير منظم تدريب عملي متابعة
كيف يعمل البرنامج

رحلة واضحة

اكتب هنا لاحقًا.

1

الخطوة الأولى

وصف

2

الخطوة الثانية

وصف

3

الخطوة الثالثة

وصف

4

الخطوة الرابعة

وصف

لماذا هذا البرنامج مختلف

ضع عنوانًا هنا لاحقًا

ضع وصفًا هنا لاحقًا.

مدربون متخصصون

اكتب هنا لاحقًا.

مزيج بين النظرية والتطبيق

اكتب هنا لاحقًا.

مناسب لبداية المسار

اكتب هنا لاحقًا.

لمن هذا البرنامج

هل هذا مناسب لك؟

اكتب هنا لاحقًا.

مناسب لك إذا كنت

  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر

قد لا يكون الأنسب إذا كنت

  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر
قبل التسجيل

اتخذ قرارك وأنت مطمئن

اكتب هنا لاحقًا.

قبل اتخاذ القرار

  • يمكنك تحميل البروشور
  • يمكنك التواصل معنا
  • راجع الشروط

الهدف هنا بسيط

سجل وأنت واضح ومطمئن.

دورات مشابهة

قد يعجبك أيضًا

اكتب هنا لاحقًا.

الأسئلة الشائعة

إجابات مختصرة

إجابة
إجابة
إجابة
اتخذ الخطوة الآن

إذا كنت تريد بداية أقوى…

اكتب CTA هنا لاحقًا.

ستقوم بتعديل المحتوى لاحقًا قبل النشر.

التوجيه و الارشاد الفعال

التوجيه و الارشاد الفعال

متوسط التقييم
0,0 (0)
شهادة حضور
تدريبات عملية
مدرب مهني متخصص
أعداد محدودة لضمان جودة المخرجات
مادة تدريبية معدة خصيصاً من قبل المركز
No Additional Products Available
No Additional Addons Available
التسجيل الآن
القسم
التنمية المهارية
مجال
المهارات الشخصية والتنمية الذاتية
لا توجد تواريخ متاحة
  • وصف الدورة
  • المحتوي المفتوح
  • التقييم

المقدمة

تعتبر مهارات التوجيه والإرشاد الفعال من العناصر الأساسية لتعزيز الأداء الفردي والجماعي في أي بيئة عمل. تهدف هذه الدورة إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات التوجيه والإرشاد من خلال تقديم استراتيجيات وأساليب فعّالة. ستساعد الدورة المشاركين على تحسين مهارات التواصل وبناء علاقات ثقة، مما يعزز قدرتهم على تقديم الدعم والمشورة للآخرين في سياقات مختلفة.

 

الأهداف

  • أن يتعرف المشارك على الفروق بين التوجيه والإرشاد وتقديم الاستشارة الشخصية.
  • أن يفهم المشارك كيف ومتى يتم تطبيق التوجيه في بيئات العمل.
  • أن يشرح المشارك فوائد التوجيه وأسباب فشله أحيانًا.
  • أن يحلل المشارك أنماط التوجيه الشخصية وكيفية تطبيقها في علاقات التوجيه.
  • أن يحسن المشارك مهارات التواصل لتعزيز فعالية جلسات التوجيه.
  • أن يطبق المشارك استراتيجيات وأدوات متنوعة في التوجيه والإرشاد.

 

المحاور

  1. أساسيات التوجيه والإرشاد

  • تعريف التوجيه والإرشاد وأهميتهما.
  • الأدوار والمسؤوليات الرئيسية للموجّه والمرشد.
  • الفروق بين التوجيه والارشاد .

 

  1. أنماط التوجيه والإرشاد

  • أنواع أنماط التوجيه.
  • تحليل الأنماط المختلفة للتوجيه وكيفية تطبيقها
  • تحديد النمط المناسب للموقف والشخص.

 

  1. مهارات التواصل الفعّال

  • استراتيجيات التواصل لتحسين جودة جلسات التوجيه.
  • تطوير مهارات الاستماع الفعّال.
  • تقنيات طرح الأسئلة.

 

  1. التخطيط لجلسات التوجيه

  • كيفية هيكلة الجلسات لضمان تحقيق الأهداف.
  • استخدام منهجيات متنوعة في جلسات التوجيه.

 

  1. تحفيز وتطوير الأداء

  • استراتيجيات لتحفيز الموظفين ودعمهم لتحقيق أهدافهم.
  • تطوير خطط عمل لتحسين الأداء الفردي والجماعي.

 

  1. بناء ثقافة تنظيمية داعمة

  • إنشاء ثقافة مؤسسية تشجع على التوجيه والإرشاد.
  • تطوير برامج التوجيه المؤسسي المستدامة.

 

الفئة المستهدفة

  • المدراء والمشرفون في المؤسسات التعليمية والعملية.
  • المستشارون النفسيون والاجتماعيون.
  • المعلمون والمدربون الراغبون في تطوير مهاراتهم القيادية.
  • أي فرد يعمل في مجال التوجيه والإرشاد ويطمح لتحسين أدائه.

اتصل بنا

Products & Addons

تسجيل الدخول اولا دخول
التسجيل الآن

اشترك في النشرة البريدية

الاهتمامات