القديم الجديد
التدريب الشخصي للمدراء - الكوتشنج
التدريب الشخصي للمدراء - الكوتشنج

التدريب الشخصي للمدراء - الكوتشنج دورة

التدريب الشخصي للمدراء - الكوتشنج

منهج منظم وواضح اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.
تدريب عملي اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.
متابعة مباشرة اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.
بداية مناسبة اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.
عدّل النصوص والروابط لاحقًا حسب بياناتك.

ملخص سريع

- وحدات
- دروس
0,00 السعر (SAR)
0 التقييم
  • ابدأ وانطلق مع مسار واضح.
  • التصنيف: إدارة الموارد البشرية
  • المجال: إدارة الموارد البشرية
  • تاريخ البداية سيتم تحديده لاحقًا.
  • تاريخ النهاية سيتم تحديده لاحقًا.
  • نوع الحضور: سيتم تحديده لاحقًا.
المشكلة والفرصة

ضع العنوان هنا لاحقًا

ضع الوصف هنا لاحقًا.

نقطة 1

اكتب هنا لاحقًا.

نقطة 2

اكتب هنا لاحقًا.

نقطة 3

اكتب هنا لاحقًا.

ملخص العرض

ماذا ستحصل عليه؟

اكتب وصف العرض هنا لاحقًا.

داخل البرنامج ستحصل على

  • عنصر 1
  • عنصر 2
  • عنصر 3
  • عنصر 4

هذا البرنامج مناسب لمن يريد

  • نتيجة 1
  • نتيجة 2
  • نتيجة 3
  • نتيجة 4
الإثبات والثقة

لماذا هذا البرنامج يستحق اهتمامك؟

اكتب النص هنا لاحقًا.

أساس الثقة في العرض

  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر

ما الأفضل أن تضيفه لاحقًا؟

  • شهادات متدربين
  • نتائج موثقة
  • لقطات آراء
جهة مانحة معروفة
محتوى منظم
تفاعل ومتابعة
شهادة حضور
الفكرة الكبرى والآلية

ضع عنوانًا هنا لاحقًا

ضع وصفًا هنا لاحقًا.

التحضير التقليدي

  • نقطة سلبية
  • نقطة سلبية
  • نقطة سلبية

آلية هذا البرنامج

  • نقطة إيجابية
  • نقطة إيجابية
  • نقطة إيجابية
ماذا ستجد داخل الدورة

البرنامج مبني حول المحاور

اكتب هنا لاحقًا.

المحاور الرئيسية

محور 1

وصف

محور 2

وصف

محور 3

وصف

بالإضافة إلى ذلك

  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر
فهم أوضح تحضير منظم تدريب عملي متابعة
كيف يعمل البرنامج

رحلة واضحة

اكتب هنا لاحقًا.

1

الخطوة الأولى

وصف

2

الخطوة الثانية

وصف

3

الخطوة الثالثة

وصف

4

الخطوة الرابعة

وصف

لماذا هذا البرنامج مختلف

ضع عنوانًا هنا لاحقًا

ضع وصفًا هنا لاحقًا.

مدربون متخصصون

اكتب هنا لاحقًا.

مزيج بين النظرية والتطبيق

اكتب هنا لاحقًا.

مناسب لبداية المسار

اكتب هنا لاحقًا.

لمن هذا البرنامج

هل هذا مناسب لك؟

اكتب هنا لاحقًا.

مناسب لك إذا كنت

  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر

قد لا يكون الأنسب إذا كنت

  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر
قبل التسجيل

اتخذ قرارك وأنت مطمئن

اكتب هنا لاحقًا.

قبل اتخاذ القرار

  • يمكنك تحميل البروشور
  • يمكنك التواصل معنا
  • راجع الشروط

الهدف هنا بسيط

سجل وأنت واضح ومطمئن.

دورات مشابهة

قد يعجبك أيضًا

اكتب هنا لاحقًا.

الأسئلة الشائعة

إجابات مختصرة

إجابة
إجابة
إجابة
اتخذ الخطوة الآن

إذا كنت تريد بداية أقوى…

اكتب CTA هنا لاحقًا.

ستقوم بتعديل المحتوى لاحقًا قبل النشر.

التدريب الشخصي للمدراء - الكوتشنج

التدريب الشخصي للمدراء - الكوتشنج

متوسط التقييم
0,0 (0)
شهادة حضور
تدريبات عملية
مدرب مهني متخصص
أعداد محدودة لضمان جودة المخرجات
مادة تدريبية معدة خصيصاً من قبل المركز
No Additional Products Available
No Additional Addons Available
التسجيل الآن
القسم
إدارة الموارد البشرية
مجال
إدارة الموارد البشرية
لا توجد تواريخ متاحة
  • وصف الدورة
  • المحتوي المفتوح
  • التقييم

مقدمة

تمثل مهارات التدريب الشخصي (الكوتشنج) للمدراء أحد أهم الأدوات التي تساعد القادة والمدراء في تحقيق التميز في الأداء وتعزيز تفاعل الفرق وتحفيزها. يركز الكوتشنج على تطوير الذات وتحسين المهارات القيادية من خلال الدعم الشخصي والمباشر، مما يمكن المدراء من تحقيق أهدافهم، وتخطي التحديات بفعالية، ودفع الأفراد نحو النجاح الجماعي. في هذه الدورة، سيتم تزويد المدراء بالمعرفة والمهارات اللازمة لإجراء جلسات كوتشنج فعالة تسهم في تحسين بيئة العمل وتعزيز الإنجازات.

 

الأهداف

  • أن يتعرف المشارك على مفهوم الكوتشنج وأهميته في الإدارة.
  • أن يوضح المشارك الفرق بين الكوتشنج، التدريب، والاستشارة.
  • أن يفهم المشارك المبادئ والقواعد الأساسية لعمليات الكوتشنج.
  • أن يبين المشارك دور الكوتشنج في تحسين الأداء القيادي.
  • أن يستعرض المشارك مهارات الكوتشنج الأساسية مثل الإنصات وطرح الأسئلة.
  • أن يتعرف المشارك على نماذج الكوتشنج مثل نموذج GROW وتطبيقاته العملية.
  • أن يدرك المشارك أهمية بناء علاقة الثقة والتفاهم خلال جلسات الكوتشنج.
  • أن يتقن المشارك أساليب تحفيز الموظفين من خلال الكوتشنج.
  • أن يطبق المشارك استراتيجيات معالجة الفجوات في الأداء باستخدام الكوتشنج.

 

المحاور

1- مقدمة عن الكوتشنج :

  • تعريف الكوتشنج ودوره في الإدارة.
  • نبذة عن مدارس وتوجهات الكوتشنج المختلفة.
  • التعرف على الأركان الثلاثة للكوتشنج الفعّال.
  • أهمية الكوتشنج للمدراء في تحقيق الأداء الأمثل.
  • الفروق بين الأنواع المختلفة للكوتشنج.

 

2- القواعد والمبادئ الأساسية لعملية الكوتشنج :

  • الأوقات والحالات المناسبة لجلسات الكوتشنج.
  • المبادئ الأساسية لضمان كوتشنج فعّال.
  • تحديد الفرق بين الكوتشنج وأشكال التطوير الذاتي الأخرى.
  • توضيح حقوق العملاء خلال جلسات الكوتشنج.
  • مبادئ العمل الفعّال في الكوتشنج.

 

3- المهارات الأساسية للكوتشنج :

  • فن الاستماع بتركيز للمستفيد.
  • كيفية طرح أسئلة فعالة تساهم في توجيه الحوار.
  • طرق التفاعل الإيجابي والبنّاء مع المستفيد.
  • كيفية توجيه المستفيد للتعامل مع التغييرات.
  • تعزيز دوافع المستفيد للوصول إلى الأهداف.

 

4- مراحل إعداد الكوتشنج المحترف :

  • المتطلبات الأساسية للكوتشنج المحترف.
  • المبادئ الأخلاقية لضمان مهنية الكوتشنج.
  • تأثير الكاريزما في جلسات الكوتشنج.
  • إرشادات تعزز فعالية الكوتش في توجيه المستفيدين.

 

5- الدليل التشغيلي لجلسة الكوتشنج الاحترافية :

  • مكونات جلسة الكوتشنج الاحترافية.
  • الاستراتيجيات المستخدمة لتوجيه جلسات الكوتشنج.
  • أهمية التوثيق لجلسات الكوتشنج.
  • إرشادات عملية لجلسة كوتشنج فعّالة.
  • كيفية تقديم ملاحظات بنّاءة للمستفيد.

 

الفئة المستهدفة

  • المدراء التنفيذيون.
  • القادة في المؤسسات.
  • المشرفون الإداريون.
  • المختصون في الموارد البشرية.
  • الراغبون بتطوير مهارات الكوتشنج.
  • المسؤولون عن تطوير الفرق والأداء.

اتصل بنا

Products & Addons

تسجيل الدخول اولا دخول
التسجيل الآن

اشترك في النشرة البريدية

الاهتمامات