مقدمة

تعتبر قيادة الفرق عالية الأداء من المهارات الحيوية التي تحدد نجاح المؤسسات في بيئات العمل المتطورة. دورة "قيادة الفرق عالية الأداء" تهدف إلى تعزيز قدرات القادة والإدارة الوسطى في تحسين أداء الفرق من خلال استراتيجيات فعالة وأدوات متقدمة. سيتعرف المشاركون على كيفية الاستفادة القصوى من قدرات أعضاء فرقهم، ورفع الروح المعنوية، وتحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة وفعالية.

أهداف البرنامج

• أن يتعرف المشارك على دور قائد الفريق في تعزيز الأداء ورفع الروح المعنوية.
• أن يفهم المشارك كيفية إدارة وقياس الأداء بفعالية.
• أن يدرك المشارك أهمية خلق رؤية موحدة للفريق وكيفية تحفيز الالتزام.
• أن يتعرف المشارك على كيفية الاستفادة من ديناميكية الفريق لتحسين الأداء.
• أن يدرك المشارك استراتيجيات إدارة الصراعات والتحديات بفعالية.

محاور البرنامج

1- دور قائد الفريق في رفع الأداء:

• المهام الأساسية للقائد.
• تأثير القيادة الفعالة على الأداء.

2- إدارة وقياس الأداء:

• استراتيجيات قياس الأداء الفردي والجماعي.
• وضع معايير أداء واضحة.

3- خلق رؤية موحدة للفريق:

• كيفية تحديد الأهداف المشتركة.
• بناء رؤية تحفيزية للفريق.

4-استفادة القصوى من ديناميكية الفريق:

• تحسين التناغم والانسجام بين أعضاء الفريق.
• تحديد أدوار الفريق وتعزيز التعاون.

5-تحسين المرونة والالتزام:

• استراتيجيات لتعزيز التزام الأفراد.
• تحسين المرونة في مواجهة التحديات.

6-إدارة الصراعات والتحديات:

• أساليب فعالة لإدارة الصراعات.
• استخدام الصراع كمحفز للتطوير.

الفئة المستهدفة

• قادة الفرق.
• الإدارة الوسطى.
• المدراء الجدد.
• المدراء الذين لم يتلقوا تدريباً سابقاً.