مركز التحميل English
القديم الجديد
قيادة الفرق عالية الأداء
قيادة الفرق عالية الأداء

قيادة الفرق عالية الأداء

قيادة الفرق عالية الأداء

  • القسم الإدارة والقيادة
  • مجال الادارة
  • العلامات الهندسة, القيادة, مهارات
  • التقييمات لهذه الدورة 0,0

قيادة الفرق عالية الأداء

قيادة الفرق عالية الأداء

متوسط التقييم
0,0 (0)
شهادة حضور
تدريبات عملية
مدرب مهني متخصص
أعداد محدودة لضمان جودة المخرجات
مادة تدريبية معدة خصيصاً من قبل المركز
No Additional Products Available
No Additional Addons Available
عرض البروشور View Brochure
التسجيل الآن

قيادة الفرق عالية الأداء

القسم
الإدارة والقيادة
مجال
الادارة

العلامات

تواريخ قادمة

لا توجد تواريخ متاحة

التقييمات لهذه الدورة

  • وصف الدورة
  • المحتوي المفتوح
  • التقييم

مقدمة

تعتبر قيادة الفرق عالية الأداء من المهارات الحيوية التي تحدد نجاح المؤسسات في بيئات العمل المتطورة. دورة "قيادة الفرق عالية الأداء" تهدف إلى تعزيز قدرات القادة والإدارة الوسطى في تحسين أداء الفرق من خلال استراتيجيات فعالة وأدوات متقدمة. سيتعرف المشاركون على كيفية الاستفادة القصوى من قدرات أعضاء فرقهم، ورفع الروح المعنوية، وتحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة وفعالية.

 

أهداف البرنامج

  • أن يتعرف المشارك على دور قائد الفريق في تعزيز الأداء ورفع الروح المعنوية.
  • أن يفهم المشارك كيفية إدارة وقياس الأداء بفعالية.
  • أن يدرك المشارك أهمية خلق رؤية موحدة للفريق وكيفية تحفيز الالتزام.
  • أن يتعرف المشارك على كيفية الاستفادة من ديناميكية الفريق لتحسين الأداء.
  • أن يدرك المشارك استراتيجيات إدارة الصراعات والتحديات بفعالية.

 

محاور البرنامج

1- دور قائد الفريق في رفع الأداء:

  • المهام الأساسية للقائد.
  • تأثير القيادة الفعالة على الأداء.

 

2- إدارة وقياس الأداء:

  • استراتيجيات قياس الأداء الفردي والجماعي.
  • وضع معايير أداء واضحة.

 

3- خلق رؤية موحدة للفريق:

  • كيفية تحديد الأهداف المشتركة.
  • بناء رؤية تحفيزية للفريق.

 

4-استفادة القصوى من ديناميكية الفريق:

  • تحسين التناغم والانسجام بين أعضاء الفريق.
  • تحديد أدوار الفريق وتعزيز التعاون.

 

5-تحسين المرونة والالتزام:

  • استراتيجيات لتعزيز التزام الأفراد.
  • تحسين المرونة في مواجهة التحديات.

 

6-إدارة الصراعات والتحديات:

  • أساليب فعالة لإدارة الصراعات.
  • استخدام الصراع كمحفز للتطوير.

 

الفئة المستهدفة

  • قادة الفرق.
  • الإدارة الوسطى.
  • المدراء الجدد.
  • المدراء الذين لم يتلقوا تدريباً سابقاً.

اتصل بنا

Products & Addons

تسجيل الدخول اولا دخول
التسجيل الآن

اشترك في النشرة البريدية

الاهتمامات