الموارد البشرية لغير مدراء الموارد البشرية دورة

الموارد البشرية لغير مدراء الموارد البشرية

منهج منظم وواضح اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.

تدريب عملي اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.

متابعة مباشرة اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.

بداية مناسبة اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.

عدّل النصوص والروابط لاحقًا حسب بياناتك.

إذا كنت تريد بداية أقوى…

اكتب CTA هنا لاحقًا.

ستقوم بتعديل المحتوى لاحقًا قبل النشر.

الموارد البشرية لغير مدراء الموارد البشرية

متوسط التقييم

0,0 (0)

شهادة حضور

تدريبات عملية

مدرب مهني متخصص

أعداد محدودة لضمان جودة المخرجات

مادة تدريبية معدة خصيصاً من قبل المركز

No Additional Products Available

No Additional Addons Available

عرض البروشور View Brochure

التسجيل الآن

الموارد البشرية لغير مدراء الموارد البشرية

القسم

إدارة الموارد البشرية

مجال

إدارة الموارد البشرية

العلامات

تواريخ قادمة

لا توجد تواريخ متاحة

التقييمات لهذه الدورة

وصف الدورة
المحتوي المفتوح
التقييم

مقدمة

تعتبر دورة الموارد البشرية لغير مدراء الموارد البشرية من البرامج التدريبية المهمة التي تهدف إلى تمكين المشاركين من فهم أساسيات إدارة الموارد البشرية ودورها الحيوي في تحقيق أهداف المؤسسة. تهدف الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطبيق مبادئ إدارة الموارد البشرية في بيئة العمل، مما يسهل عليهم التفاعل مع قسم الموارد البشرية بشكل فعال، ويساهم في تعزيز الأداء العام للمؤسسة.

الأهداف

أن يتعرف المشاركون على المفهوم والأهمية والأهداف الأساسية لإدارة الموارد البشرية.
أن يفهم المشاركون المبادئ والأسس العلمية التي تقوم عليها إدارة الموارد البشرية.
أن يوضح المشاركون الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق أهداف المؤسسة.
أن يتمكن المشاركون من تحليل وتخطيط القوى العاملة ووسائل جذبها بطرق إبداعية.
أن يدرك المشاركون الخطوات العلمية لعملية الاختيار والتوظيف، بما في ذلك مهارات إجراء المقابلات الشخصية.
أن يتمكن المشاركون من تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للأفراد داخل المؤسسة.
أن يتعرف المشاركون على كيفية إعداد الهياكل التنظيمية وتحليل الوظائف ووصفها بشكل دقيق.
أن يفهم المشاركون مفهوم التدريب الاستراتيجي وأهميته في تطوير رأس المال البشري.
أن يوضح المشاركون كيفية تطبيق نظم التميز الإداري لتحسين الكفاءة والفعالية في الموارد البشرية.
أن يتمكن المشاركون من تقييم أداء العاملين باستخدام المعايير والنظريات المناسبة.
أن يدرك المشاركون مسؤوليات إدارة شؤون الموظفين وكيفية التعامل مع الشكاوى والمغادرات.
أن يتعرف المشاركون على طرق تقييم فعالية البرامج التدريبية وتأثيرها على الأداء العام للمؤسسة.

المحاور

1- منطلقات فكرية ومبادئ أساسية لإدارة الموارد البشرية :

مفهوم وأهمية وأهداف إدارة الموارد البشرية.
منظومة إدارة الموارد البشرية.
علاقة إدارة الموارد البشرية مع باقي الإدارات.
الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.
المبادئ والأسس العلمية لإدارة الموارد البشرية.

2- تخطيط القوى العاملة :

مفهوم وأهمية تخطيط القوى العاملة.
مراحل تخطيط القوى العاملة.
وسائل جذب القوى العاملة التي تتميز بالإبداع.
صعوبات تخطيط الموارد البشرية وكيفية مواجهتها.

3- الاختيار والتوظيف ومهارات إجراء المقابلات الشخصية :

منظومة الاختيار والتوظيف.
الخطوات العلمية لعملية الاختيار والتوظيف.
إجراء الاختبارات النفسية والعملية.

4- مهارات إجراء المقابلات الشخصية :

تخطيط المسار الوظيفي
تعريف المسار الوظيفي وأهميته.
كيفية تخطيط وتنمية المسار الوظيفي على المستوى الفردي.

5- الهياكل التنظيمية وتحليل ووصف الوظائف :

طرق إعداد الهياكل التنظيمية.
تحليل الوظائف ومراحله.
عناصر بطاقة الوصف الوظيفي.

6- مفهوم التدريب الاستراتيجي وأهميته :

مفهوم التدريب ودوره في إحداث التنمية.
العلاقة بين التدريب والاستثمار في رأس المال البشري.
المعايير الأساسية لقياس العائد من التدريب.

7- تطبيق نظم التميز الإداري لتطوير الكفاءة والفعالية للموارد البشرية :

المبادئ الأساسية للتميز الإداري.
كيفية تحسين بيئة العمل لتحسين الفاعلية.

8- تقييم أداء العاملين :

معايير الأداء الوظيفي.
طرق ونظريات تقييم الأداء للعاملين.

9- ادارة شؤون الموظفين :

إدارة إجازات والمغادرات وإصابات العمل.
التعامل مع شكاوى وطلبات العاملين.
إعداد دليل العاملين (كتيب الموظف).

الفئة المستهدفة

الأفراد الذين يعملون في مجالات غير الموارد البشرية ويرغبون في فهم أساسياتها.
المدراء والمشرفون الذين يتعاملون مع فرق عمل.
المهتمون بتطوير مهاراتهم في إدارة الموارد البشرية.
الأفراد الذين يسعون لتغيير مسارهم المهني نحو مجال الموارد البشرية.
فرق العمل في المؤسسات التي تتطلب تفاعلًا مع إدارة الموارد البشرية.

اتصل بنا

اسم

رقم الهاتف

53 553 0307

البريد الالكتروني

Products & Addons

Name: الموارد البشرية لغير مدراء الموارد البشرية
Price: 0,00 SAR
Availability: InStock

تسجيل الدخول اولا دخول

التسجيل الآن

الموارد البشرية لغير مدراء الموارد البشرية دورة

ملخص سريع

ضع العنوان هنا لاحقًا

نقطة 1

نقطة 2

نقطة 3

ماذا ستحصل عليه؟

داخل البرنامج ستحصل على

هذا البرنامج مناسب لمن يريد

لماذا هذا البرنامج يستحق اهتمامك؟

أساس الثقة في العرض

ما الأفضل أن تضيفه لاحقًا؟

ضع عنوانًا هنا لاحقًا

التحضير التقليدي

آلية هذا البرنامج

البرنامج مبني حول المحاور

المحاور الرئيسية

محور 1

محور 2

محور 3

بالإضافة إلى ذلك

رحلة واضحة

الخطوة الأولى

الخطوة الثانية

الخطوة الثالثة

الخطوة الرابعة

ضع عنوانًا هنا لاحقًا

مدربون متخصصون

مزيج بين النظرية والتطبيق

مناسب لبداية المسار

هل هذا مناسب لك؟

مناسب لك إذا كنت

قد لا يكون الأنسب إذا كنت

اتخذ قرارك وأنت مطمئن

قبل اتخاذ القرار

الهدف هنا بسيط

قد يعجبك أيضًا

تحليل الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات وقياس العائد على الاستثمار في التدريب

الرقابة على الأداء

الشهادة المتقدمة في إدارة الموارد البشرية SHRM ACHRM

شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية APHRi HRCI

شهادة المستوى المهني في الموارد البشرية الدولية PHRi HRCI

قيادة التحقيقات في مكان العمل

إجابات مختصرة

إذا كنت تريد بداية أقوى…

الموارد البشرية لغير مدراء الموارد البشرية

الموارد البشرية لغير مدراء الموارد البشرية

العلامات

تواريخ قادمة

لا توجد تواريخ متاحة

التقييمات لهذه الدورة

مقدمة

الأهداف

المحاور

1- منطلقات فكرية ومبادئ أساسية لإدارة الموارد البشرية :

2- تخطيط القوى العاملة :

3- الاختيار والتوظيف ومهارات إجراء المقابلات الشخصية :

4- مهارات إجراء المقابلات الشخصية :

5- الهياكل التنظيمية وتحليل ووصف الوظائف :

6- مفهوم التدريب الاستراتيجي وأهميته :

7- تطبيق نظم التميز الإداري لتطوير الكفاءة والفعالية للموارد البشرية :

8- تقييم أداء العاملين :

9- ادارة شؤون الموظفين :

الفئة المستهدفة

اتصل بنا

Products & Addons

عن ماذا تبحث ؟