الإستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

الإستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

متوسط التقييم
0 (0)
شهادة حضور
تدريبات عملية
مدرب مهني متخصص
أعداد محدودة لضمان جودة المخرجات
مادة تدريبية معدة خصيصاً من قبل المركز
التسجيل الآن
القسم
إدارة الموارد البشرية
مجال
إدارة الموارد البشرية
لا توجد تواريخ متاحة
  • وصف الدورة
  • المحتوي المفتوح
  • التقييم

المقدمة

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والسياسات والأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية واستخدام الأدوات الحديثة في استقطاب واختيار الموظفين.

الأهداف

التعرف على الدور الاستراتيجي للموارد البشرية كلاعب رئيسي في تحقيق الاستراتيجية العامة للمنظمة 

فهم مدى تطور وظائف الموارد البشرية لتمكينها من القيام بدورها بالشكل الأمثل 

الوعي بخارطة الطريق لتطوير أداء وظائف الموارد البشرية لخدمة أهداف المنظمة  

تزويد موظفي الموارد البشرية بالمهارات الاساسية الخاصة بتطوير الموارد البشرية وتوجيهها لتحقيق أهداف المنظمة.

التعرف على سمات المبدعين والمتميزين التي تحتاجهم المنظمات في العمل.

التعرف على منظومة إدارة الموارد البشرية و وظائف أقسام الموارد البشرية: الاستقطاب، التوظيف، التدريب، و التقييم.

تنمية المهارات والمفاهيم الاساسية التي يرتكز عليها موظفي و مدراء الموارد البشرية.

صقل مهارات التميز الإداري وتقويم وتحسين نتائج العمل.

التعرف على مهارات المقابلات الشخصية وكيفية إجراء الإختبارات الوظيفية.

تزويد المتدربين بالمهارات الاساسية لتقييم أداء الموظفين وفقاً لمقاييس الأداء و بطاقة الأداء المتوازن.

المحاور

  • مفهوم إدارة الموارد البشرية.
  • تحديات إدارة الموارد البشرية في العقد الأخير 
  • إستراتيجيات الموارد البشرية ودورها في تحقيق الإستراتيجية العامة للمنظمة  
  • النماذج التشغيلية للموارد البشرية
  • الهياكل التنظيمية كأداة لدعم تحقيق الإستراتيجية 
  • تخطيط وتحليل حجم القوى العاملة
  • تحليل وتصميم الوظائف وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي
  • تقييم الوظائف وتصميم هياكل المزايا ومنافع الموظفين    
  • الأدوات الحديثة في استقطاب واختيار المواهب
  • تطوير المواهب القائم على الجدارات الوظيفية 
  •      تحديد المسارات الوظيفية
  •     الاستخلاف الوظيفي 
  •     التطوير القيادي
  • إدارة أداء الموظفين وعلاقتها بإدارة الأداء المؤسسي
  • أخلاقيات العمل المهني للعاملين بالموارد البشرية
  • الممارسات الرائدة في الموارد البشرية من واقع أهم المؤسسات العالمية في هذا المجال

الفئة المستهدفة

  • مدراء ورؤساء اقسام الموارد البشرية 
  • موظفى أقسام وإدارات الموارد البشرية الطامحون إلى شغل وظائف قيادية
  • الراغبون من موظفي الإدارات الأخرى في التعرف على أو شغل وظائف الموارد البشرية 
  • الطلاب والخريجين الجدد من الجامعات في التخصصات المختلفة 
  • شؤون الموظفين في القطاعين العام والخاص.

 

اتصل بنا

Sign in first
التسجيل الآن

اشترك في النشرة البريدية

الاهتمامات