مركز التحميل English
القديم الجديد
الاستقطاب والاختيار والتعيين
الاستقطاب والاختيار والتعيين

الاستقطاب والاختيار والتعيين

الاستقطاب والاختيار والتعيين

  • القسم إدارة الموارد البشرية
  • مجال إدارة الموارد البشرية
  • العلامات الهندسة, القيادة, مهارات
  • التقييمات لهذه الدورة 0,0

الاستقطاب والاختيار والتعيين

الاستقطاب والاختيار والتعيين

متوسط التقييم
0,0 (0)
شهادة حضور
تدريبات عملية
مدرب مهني متخصص
أعداد محدودة لضمان جودة المخرجات
مادة تدريبية معدة خصيصاً من قبل المركز
No Additional Products Available
No Additional Addons Available
عرض البروشور View Brochure
التسجيل الآن

الاستقطاب والاختيار والتعيين

القسم
إدارة الموارد البشرية
مجال
إدارة الموارد البشرية

العلامات

تواريخ قادمة

لا توجد تواريخ متاحة

التقييمات لهذه الدورة

  • وصف الدورة
  • المحتوي المفتوح
  • التقييم

مقدمة

تعد عملية الاستقطاب والاختيار والتعيين من العناصر الأساسية في إدارة الموارد البشرية، حيث تؤثر بشكل كبير على فعالية وكفاءة المؤسسات. فهي ليست مجرد خطوات إجرائية، بل تمثل استراتيجية متكاملة تهدف إلى جذب وتوظيف أفضل الكفاءات المتاحة. يساهم الاستقطاب الفعال في بناء فريق عمل متميز، بينما يضمن الاختيار الدقيق وجودة التعيين الفعال. من خلال هذه الدورة، سيكتسب المشاركون المعرفة والأدوات اللازمة لتطبيق أفضل الممارسات في هذه العمليات، مما يسهم في تعزيز القدرة التنافسية للمؤسسة.

 

الأهداف

  • أن يتعرف المشارك على أهمية الاستقطاب والاختيار والتعيين في نجاح المؤسسة.
  • أن يفهم المشارك دورة حياة عملية التوظيف ومعايير الاختيار الفعالة.
  • أن يوضح المشارك الفرق بين الاستقطاب الداخلي والخارجي وأثر كل منهما على التوظيف.
  • أن يكتسب المشارك استراتيجيات استقطاب فعّالة باستخدام قنوات متنوعة.
  • أن يتعلم المشارك تقنيات الاختيار مثل إعداد معايير الاختيار والمقابلات الفعّالة.
  • أن يطبق المشارك خطوات عملية التعيين ويعرف كيفية إدارة العروض التوظيفية.
  • أن يقيّم المشارك فعالية استراتيجيات الاستقطاب والاختيار ويقيس رضا المرشحين.
  • أن يتفاعل المشارك مع دراسات حالات عملية لتحسين استراتيجيات التوظيف.
  • أن يبتكر المشارك طرق جديدة لتحسين عمليات التوظيف بناءً على الملاحظات والتحليلات.

 

المحاور

1- مقدمة في الاستقطاب والاختيار والتعيين :

  • تعريف الاستقطاب والاختيار والتعيين.
  • دورة حياة عملية التوظيف.
  • الفرق بين الاستقطاب الداخلي والخارجي.
  • معايير اختيار التوظيف.
  • دراسة حالات عملية.

 

2- استراتيجيات الاستقطاب :

  • تطوير استراتيجيات فعالة.
  • استخدام قنوات الاستقطاب المختلفة.
  • تحليل سوق العمل وجذب الكفاءات.
  • بناء علامة تجارية قوية للتوظيف.

 

3- تقنيات الاختيار :

  • إعداد معايير اختيار دقيقة.
  • أدوات الاختيار: المقابلات، الاختبارات.
  • تقنيات إجراء المقابلات الفعالة.
  • تقييم المرشحين بناءً على الكفاءات.

 

4- عملية التعيين :

  • خطوات عملية التعيين الفعّالة.
  • إدارة العروض التوظيفية.
  • التحقق من المراجع والخلفيات.
  • إجراءات التعيين القانونية والإدارية.

 

5- تحسين عملية التوظيف :

  • تقييم فعالية الاستراتيجيات.
  • قياس رضا المرشحين وتجربة التوظيف.
  • تحسين عمليات التوظيف بناءً على الملاحظات.
  • استخدام التحليل البياني لتحسين التوظيف.

 

الفئة المستهدفة

  • مسؤولي الموارد البشرية
  • مديري التوظيف
  • العاملين في إدارة الأداء
  • مهنيي استقطاب الكفاءات
  • الطلاب والمتدربين في مجال إدارة الموارد البشرية

اتصل بنا

Products & Addons

تسجيل الدخول اولا دخول
التسجيل الآن

اشترك في النشرة البريدية

الاهتمامات