القديم الجديد
إعداد دليل الأنظمة والإجراءات
إعداد دليل الأنظمة والإجراءات

إعداد دليل الأنظمة والإجراءات دورة

إعداد دليل الأنظمة والإجراءات

منهج منظم وواضح اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.
تدريب عملي اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.
متابعة مباشرة اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.
بداية مناسبة اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.
عدّل النصوص والروابط لاحقًا حسب بياناتك.

ملخص سريع

- وحدات
- دروس
0,00 السعر (SAR)
0 التقييم
  • ابدأ وانطلق مع مسار واضح.
  • التصنيف: إدارة الموارد البشرية
  • المجال: إدارة الموارد البشرية
  • تاريخ البداية سيتم تحديده لاحقًا.
  • تاريخ النهاية سيتم تحديده لاحقًا.
  • نوع الحضور: سيتم تحديده لاحقًا.
المشكلة والفرصة

ضع العنوان هنا لاحقًا

ضع الوصف هنا لاحقًا.

نقطة 1

اكتب هنا لاحقًا.

نقطة 2

اكتب هنا لاحقًا.

نقطة 3

اكتب هنا لاحقًا.

ملخص العرض

ماذا ستحصل عليه؟

اكتب وصف العرض هنا لاحقًا.

داخل البرنامج ستحصل على

  • عنصر 1
  • عنصر 2
  • عنصر 3
  • عنصر 4

هذا البرنامج مناسب لمن يريد

  • نتيجة 1
  • نتيجة 2
  • نتيجة 3
  • نتيجة 4
الإثبات والثقة

لماذا هذا البرنامج يستحق اهتمامك؟

اكتب النص هنا لاحقًا.

أساس الثقة في العرض

  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر

ما الأفضل أن تضيفه لاحقًا؟

  • شهادات متدربين
  • نتائج موثقة
  • لقطات آراء
جهة مانحة معروفة
محتوى منظم
تفاعل ومتابعة
شهادة حضور
الفكرة الكبرى والآلية

ضع عنوانًا هنا لاحقًا

ضع وصفًا هنا لاحقًا.

التحضير التقليدي

  • نقطة سلبية
  • نقطة سلبية
  • نقطة سلبية

آلية هذا البرنامج

  • نقطة إيجابية
  • نقطة إيجابية
  • نقطة إيجابية
ماذا ستجد داخل الدورة

البرنامج مبني حول المحاور

اكتب هنا لاحقًا.

المحاور الرئيسية

محور 1

وصف

محور 2

وصف

محور 3

وصف

بالإضافة إلى ذلك

  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر
فهم أوضح تحضير منظم تدريب عملي متابعة
كيف يعمل البرنامج

رحلة واضحة

اكتب هنا لاحقًا.

1

الخطوة الأولى

وصف

2

الخطوة الثانية

وصف

3

الخطوة الثالثة

وصف

4

الخطوة الرابعة

وصف

لماذا هذا البرنامج مختلف

ضع عنوانًا هنا لاحقًا

ضع وصفًا هنا لاحقًا.

مدربون متخصصون

اكتب هنا لاحقًا.

مزيج بين النظرية والتطبيق

اكتب هنا لاحقًا.

مناسب لبداية المسار

اكتب هنا لاحقًا.

لمن هذا البرنامج

هل هذا مناسب لك؟

اكتب هنا لاحقًا.

مناسب لك إذا كنت

  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر

قد لا يكون الأنسب إذا كنت

  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر
قبل التسجيل

اتخذ قرارك وأنت مطمئن

اكتب هنا لاحقًا.

قبل اتخاذ القرار

  • يمكنك تحميل البروشور
  • يمكنك التواصل معنا
  • راجع الشروط

الهدف هنا بسيط

سجل وأنت واضح ومطمئن.

دورات مشابهة

قد يعجبك أيضًا

اكتب هنا لاحقًا.

الأسئلة الشائعة

إجابات مختصرة

إجابة
إجابة
إجابة
اتخذ الخطوة الآن

إذا كنت تريد بداية أقوى…

اكتب CTA هنا لاحقًا.

ستقوم بتعديل المحتوى لاحقًا قبل النشر.

إعداد دليل الأنظمة والإجراءات

إعداد دليل الأنظمة والإجراءات

متوسط التقييم
0,0 (0)
شهادة حضور
تدريبات عملية
مدرب مهني متخصص
أعداد محدودة لضمان جودة المخرجات
مادة تدريبية معدة خصيصاً من قبل المركز
No Additional Products Available
No Additional Addons Available
التسجيل الآن
القسم
إدارة الموارد البشرية
مجال
إدارة الموارد البشرية
لا توجد تواريخ متاحة
  • وصف الدورة
  • المحتوي المفتوح
  • التقييم

مقدمة

تعد عملية إعداد دليل الأنظمة والإجراءات خطوة أساسية لضمان تماسك العمل في المؤسسات والشركات. هذا الدليل يسهم في توضيح السياسات والإجراءات التي تساعد في تنظيم العمليات اليومية وضمان التزام الموظفين بها. من خلال إعداد هذا الدليل، يمكن للمؤسسات تحقيق الاتساق في تنفيذ العمليات، وتحسين كفاءة الموظفين، وضمان الالتزام بالأنظمة المحلية والدولية مثل معايير الأيزو. تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات الضرورية لإعداد وتصميم دليل شامل وفعّال للسياسات والإجراءات، بالإضافة إلى تقديم أمثلة واقعية تعزز من فهمهم.

 

الأهداف

  • أن يتعرف المشارك على مفهوم وأهمية دليل الأنظمة والإجراءات وأدواره في تنظيم العمل.
  • أن يفهم المشارك كيفية تصميم دليل السياسات والإجراءات بما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية للمؤسسة.
  • أن يوضح المشارك خصائص السياسات والإجراءات وعناصرها الأساسية.
  • أن يتعرف المشارك على خطوات إعداد دليل شامل يتضمن السياسات والإجراءات بكفاءة.
  • أن يبين المشارك كيفية كتابة وتوثيق الأحكام والسياسات بما يتوافق مع الأنظمة المحلية والدولية.
  • أن يتعرف المشارك على أفضل أساليب الكتابة والصياغة لتجنب الغموض وضمان وضوح الإجراءات.
  • أن يفهم المشارك كيفية إدراج جميع أنواع الوثائق اللازمة ضمن دليل الأنظمة والإجراءات.
  • أن يحدد المشارك خطوات مراجعة وإقرار السياسات لضمان جودتها.
  • أن يطور المشارك مهارات الاتصال اللازمة للتواصل بفعالية مع الأطراف المعنية في إعداد الدليل.

 

المحاور

1- الأساسيات في إعداد دليل الأنظمة والإجراءات :

  • تعريف الدليل ودوره في تعزيز التنظيم داخل المؤسسة.
  • تأثير الدليل على تحسين الأداء وتوحيد الإجراءات.
  • الأساسيات التي يجب أن يتضمنها دليل السياسات والإجراءات.
  • تحديد الهدف من إنشاء دليل الأنظمة والإجراءات.

 

2- صياغة السياسات والإجراءات :

  • فهم مختلف أنواع السياسات المستخدمة في المؤسسات.
  • السمات الأساسية التي تجعل السياسات فعّالة.
  • خطوات كتابة السياسات بشكل متماسك وعملي.
  • كيفية ضمان جودة السياسات قبل اعتمادها.

 

3- إعداد وتوثيق إجراءات العمل :

  • مكونات الإجراءات الناجحة.
  • الأساليب الفعّالة لصياغة إجراءات واضحة.
  • كيفية تصميم نماذج ملائمة لتوثيق الإجراءات.
  • أهمية تضمين كافة الوثائق الضرورية في الدليل.

 

4- الدليل التنظيمي ودوره في الموارد البشرية :

  • إجراءات التوظيف ومتطلباتها ضمن دليل السياسات.
  • كيفية توثيق خطط التنمية والتطوير.
  • توضيح معايير تقييم الأداء داخل الدليل.
  • سياسات التعويضات والحوافز في المؤسسات.

 

5- معايير الأيزو والأنظمة المحلية :

  • كيفية تكييف دليل السياسات ليتماشى مع معايير الجودة.
  • الالتزام بالأنظمة والقوانين المحلية في صياغة السياسات.
  • أساليب تجنب اللبس وضمان وضوح الدليل.
  • دراسات حالة حول مراجعة وتطوير السياسات.

 

الفئة المستهدفة

  • مدراء الموارد البشرية
  • مسؤولو التطوير التنظيمي
  • أخصائيو الموارد البشرية
  • الموظفون في أقسام التخطيط والتطوير
  • مدراء الأقسام
  • مستشارو الإدارة والجودة
  • العاملون في إعداد ومراجعة السياسات والإجراءات
  • مسؤولو الامتثال والجودة

اتصل بنا

Products & Addons

تسجيل الدخول اولا دخول
التسجيل الآن

اشترك في النشرة البريدية

الاهتمامات