المقدمة

تعتبر الخلافات العمالية من المسائل الهامة التي يواجهها أرباب العمل والموظفين في مختلف المؤسسات والشركات. وتتراوح هذه الخلافات بين موضوعات الأجور والمزايا والإجازات والترقيات وغيرها، وتؤثر تلك الخلافات سلبًا على الأداء العام للمؤسسة وتؤثر على رضا الموظفين وتدفعهم إلى البحث عن بدائل أخرى.

تهدف دورة "تسوية الخلافات العمالية" إلى تعليم المشاركين كيفية التعامل مع الخلافات العمالية بطريقة فعالة وإيجاد حلول لتلك الخلافات، وتعتمد الدورة على توفير المعرفة والمهارات اللازمة لحل الخلافات بشكل ودي وبطريقة تحقق الرضا لجميع الأطراف. 

المحاور

• محاور البرنامج

مفهوم الخلافات العمالية وأسبابها

أنواع الخلافات العمالية

تحديد وفهم مصادر النزاع المختلفة

حقوق واجبات صاحب العمل والعمال وفق نظام العمل السعودي

قواعد التأديب وإجراءات التحقيق في المخالفات العمالية

مراحل دراسة استقبال مخالفات أطراف العلاقة التعاقدية

طرق تسوية الخلافات العمالية والجهات المختصة بالتسوية

تحديد جهات التقاضي المختصة

آلية الترافع في النزاعات العمالية

أهمية إدارة الخلافات العمالية والتعامل معها بطريقة إيجابية

تحفيز المشاركين على تبني مبادئ الحوار والتفاهم

الفئة المستهدفة

• مدراء ورؤساء اقسام الموارد البشرية
• المحامون والمستشارون القانونيون.
• مدراء الشركات والمؤسسات.
• شؤون الموظفين وموظفي الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص
• مدراء الأقسام القانونية والشؤون القانونية في مختلف الشركات والمؤسسات
• خريجي الجامعات من تخصصات الموارد البشرية والقانون