مقدمة

في ظل التطورات السريعة التي تشهدها التكنولوجيا وبيئة الأعمال، أصبحت الإدارة الذكية للموارد البشرية ضرورة لتحقيق التميز التنافسي وإدارة رأس المال البشري بفعالية. تركز هذه الدورة على استراتيجيات وأدوات حديثة لتمكين المؤسسات من بناء نظم إدارية مرنة وذكية تستجيب للتغيرات المتسارعة وتدعم التطوير المستدام للعاملين.

الأهداف

• أن يتعرف المشارك على المفاهيم الأساسية في الإدارة الذكية للموارد البشرية.
• أن يفهم المشارك أساليب تخطيط الموارد البشرية في بيئة ذكية.
• أن يوضح المشارك أهمية نشاطات إدارة الموارد البشرية الذكية في تحقيق الكفاءة المؤسسية.
• أن يتعرف المشارك على استراتيجيات التوظيف والاختيار الذكي.
• أن يفهم المشارك كيفية استخدام التطبيقات الذكية في تطوير وتدريب الموظفين.
• أن يبين المشارك أهمية إدارة مؤشرات الأداء وتقييمها بطرق حديثة.
• أن يوضح المشارك أساليب الحفاظ على الموظفين في بيئة العمل الذكية.
• أن يتعرف المشارك على ثقافة العمل الجماعي وتطوير الفرق باستخدام الأدوات الذكية.
• أن يبين المشارك أهمية القيادة الذكية وتطوير القادة في تعزيز الأداء المؤسسي.

المحاور

1- مقدمة عن إدارة الموارد البشرية الذكية :

• تعريف الإدارة الذكية للموارد البشرية
• المفاهيم الأساسية والتحديات المعاصرة
• دور التكنولوجيا في الإدارة الذكية للموارد البشرية

2- تخطيط الموارد البشرية في بيئة ذكية :

• استراتيجيات التخطيط الذكي
• استخدام البيانات لتحليل القوى العاملة
• التوظيف والاختيار عبر الذكاء الاصطناعي

3- تنمية وتطوير الموارد البشرية الذكية :

• استراتيجيات التدريب والتطوير الرقمي
• تطبيقات التعليم الإلكتروني
• تعزيز المهارات والكفاءات المهنية

4- إدارة الأداء وتقييمه بطرق ذكية :

• أهمية إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية
• الطرق التقليدية والحديثة في تقييم الأداء
• استراتيجيات تطوير الأداء الفردي والجماعي

5- التطبيقات الذكية في إدارة الموارد البشرية :

• نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)
• أهمية التطبيقات الذكية في إدارة الموظفين
• أدوات التحفيز الذكية وتقييم الفاعلية

6- الثقافة التنظيمية والتغيير في بيئة العمل الذكية :

• تعزيز الثقافة التنظيمية المرنة
• استراتيجيات التعامل مع التغيير المؤسسي
• التكيف مع التحولات التكنولوجية

7- التخطيط الوظيفي والتطوير الشخصي :

• تحليل الوظائف والتصميم الذكي
• أدوات التخطيط الوظيفي الحديثة
• استراتيجيات التطوير المهني المستدام

الفئة المستهدفة

• مدراء الموارد البشرية.
• مسؤولو التخطيط والتطوير الوظيفي.
• قادة الفرق والمشرفون.
• المستشارون في مجال الموارد البشرية.
• المهتمون بتطبيقات الإدارة الذكية والتكنولوجيا.
• الأفراد الراغبون في تطوير مهاراتهم في إدارة الموارد البشرية.