تحليل الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات وقياس العائد على الاستثمار في التدريب
المقدمة في ظل التغيرات المتسارعة في بيئات الأعمال وتنامي الحاجة إلى تطوير الموارد البشرية، أصبح من الضروري أن تعتمد المؤسسات أساليب علمية حديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية وضمان توافقها مع أهدافها …
القسم:
إدارة الموارد البشرية