المقدمة

تلعب الثقافة التنظيمية دورًا حيويًا في نجاح أي منظمة، حيث تشكل القيم والمبادئ والسلوكيات التي تحكم عمل الأفراد وتوجهاتهم داخل المؤسسة. إن بناء ثقافة تنظيمية فعالة يمكن أن يعزز من الإنتاجية، ويحفز الابتكار، ويخلق بيئة عمل إيجابية تشجع على التعاون والتفاعل بين الموظفين. 

تهدف دورة مهارات بناء ثقافة تنظيمية فعالة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات اللازمة لفهم مكونات الثقافة التنظيمية وكيفية تطويرها بما يتناسب مع أهداف المنظمة. خلال الدورة، سيتعلم المشاركون كيفية تحليل ثقافة المؤسسة الحالية، تحديد العوامل التي تؤثر عليها، وتصميم استراتيجيات لتعزيز ثقافة تعزز الأداء، الولاء، والابتكار.

الأهداف

• أن يفهم المشاركون أهمية الثقافة التنظيمية الفعالة ودورها في تحقيق التميز والنجاح المؤسسي.
• أن يعزز المشاركون وعيهم بقيم ومبادئ الثقافة التنظيمية وتأثيرها على الأداء والتفاعل في بيئة العمل.
• أن يطور المشاركون مهارات إدارة التغيير لزيادة قدرتهم على تشكيل وتعزيز الثقافة التنظيمية.
• أن يعزز المشاركون التواصل والتفاعل الفعّال ضمن الثقافة التنظيمية، مما يسهم في تعزيز التعاون والتماسك بين الفرق.
• أن يتعرف المشاركون على أفضل الممارسات في بناء وتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية.

المحاور

1. أساسيات الثقافة التنظيمية وأهميتها في تحقيق الأداء المتميز.
2. فهم القيم والمبادئ الأساسية التي تشكل الثقافة التنظيمية الفعالة وتأثيرها على السلوك والتفاعل في العمل.
3. تعزيز الوعي بالتحديات والعوامل التي تؤثر على تشكيل الثقافة التنظيمية.
4. إدارة التغيير وتطوير استراتيجيات لتعزيز الثقافة التنظيمية الإيجابية.
5. تعزيز التواصل والتفاعل الفعّال داخل الثقافة التنظيمية وتعزيز التعاون والتماسك بين الفرق.
6. تطبيق أدوات وتقنيات لقياس وتقويم الثقافة التنظيمية.
7. تطوير قدرات القيادة في بناء ثقافة تنظيمية فعالة وتعزيز التزام الفرق بها.
8. تعزيز الابتكار والتطور في سياق الثقافة التنظيمية وتشجيع التعلم المستمر.
9. مناقشة أمثلة عملية ودراسات حالة لتوضيح أفضل الممارسات في بناء ثقافة تنظيمية فعالة.

الفئة المستهدفة

• المدراء والقادة التنفيذيين
• الموظفين في القيادة والإدارة
• الموظفين الجدد والموظفين الحاليين
• المستشارين والمدربين المنظمين