المقدمة

تعتبر مهارات التدريب الشخصي (كوتشنج) من الأدوات الفعّالة التي تساهم في تطوير الأفراد وتمكينهم من تحقيق أهدافهم. تهدف دورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطبيق أساليب الكوتشينج بفعالية، مما يعزز من قدرتهم على توجيه الآخرين وتحفيزهم نحو تحقيق إمكاناتهم الكاملة. من خلال هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من فهم الأسس النظرية والعملية للكوتشينج وتطبيقها في سياقات متعددة.

الأهداف

• أن يتعرف المشارك على مفهوم الكوتشينج وأهميته في تطوير الأفراد.
• أن يفهم المشارك الفرق بين الكوتشينج، والإرشاد، والتوجيه، والتدريب.
• أن يدرك المشارك مهارات الاتصال الفعّالة المطلوبة في عملية الكوتشينج.
• أن يتعلم المشارك كيفية تحديد الأهداف بوضوح وفعالية.
• أن يدرك المشارك كيفية استخدام الأدوات والتقنيات الحديثة في الكوتشينج.
• أن يتعرف المشارك على الخصائص الأساسية التي يجب أن يتحلى بها المدرب الناجح.
• أن يتعلم المشارك كيفية بناء علاقة فعّالة مع المستفيدين.

المحاور

مقدمة في الكوتشينج

• تعريف الكوتشينج وأهميته.
• الفرق بين الكوتشينج والأنماط الأخرى مثل الإرشاد والتوجيه.

تشكيل هوية المدرب

• خصائص المدرب الناجح.
• القوانين الأساسية للكوتشينج.

مهارات التواصل الفعّالة

• فن الحوار وتقنيات الإنصات.
• فن طرح الأسئلة المناسبة.

  تحديد الأهداف

• نموذج SMART لتحديد الأهداف.
• عجلة الحياة وتحديد الأولويات.

الأدوات والتقنيات الحديثة في الكوتشينج

• كيفية قياس الواقع الحالي.
• استراتيجيات وضع الخيارات والبدائل.

الفئة المستهدفة

• القادة والمديرون في مختلف المجالات.
• المرشحون لشغل المناصب القيادية.
• المحترفون الراغبون في تطوير مهاراتهم القيادية.
• المدربون والمستشارون الذين يسعون لتوسيع مهاراتهم.
• أي شخص مهتم بتطوير مهارات الكوتشينج.