Policy

سياسة النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني

E-Learning Integrity Policy

العدالة والمصداقية Fairness & Credibility
حماية المخرجات التدريبية Trusted Outcomes
الامتثال للمتطلبات Compliance

أولاً: المقدمة

تلتزم الجهة بتطبيق أعلى معايير النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني، بما يضمن تحقيق العدالة والمصداقية في العملية التدريبية، وتعزيز الثقة في مخرجات البرامج التدريبية. وتأتي هذه السياسة امتثالًا لمتطلبات المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، والتي تشترط وجود سياسة واضحة تتضمن مفهوم النزاهة، وأشكال انتهاكها، والإجراءات المتخذة حيال ذلك.

ثانيًا: مفهوم النزاهة

تعني النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني الالتزام بالقيم الأخلاقية والمهنية أثناء جميع الأنشطة التدريبية، وتشمل الصدق، والأمانة، والمسؤولية الفردية، واحترام حقوق الآخرين وجهودهم. كما تهدف إلى ضمان بيئة تدريبية عادلة وموثوقة لجميع المتدربين.

ثالثًا: أشكال انتهاك النزاهة

تُعد الممارسات التالية من أبرز أشكال انتهاك النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني:

  • الغش: استخدام وسائل أو مصادر غير مصرح بها أثناء الاختبارات أو التقييمات.
  • انتحال الشخصية: قيام شخص آخر بأداء الاختبار أو المهام نيابة عن المتدرب.
  • الانتحال (السرقة الفكرية): نقل أو استخدام أعمال الآخرين دون الإشارة إلى المصدر.
  • استغلال التعاون: تنفيذ المهام الفردية بشكل جماعي أو بمساعدة غير مشروعة.
  • التزوير: تحريف البيانات أو تقديم معلومات غير صحيحة في التقارير أو التقييمات.
  • التلاعب بالأنظمة: محاولة اختراق أو تعديل بيانات المنصة التدريبية دون تصريح.

وتُعد هذه الممارسات إخلالًا بالقيم الأخلاقية التي تقوم عليها العملية التدريبية.

رابعًا: الإجراءات المتبعة عند انتهاك النزاهة

عند الاشتباه بوجود مخالفة، يتم اتخاذ الإجراءات التالية:

  1. توثيق الحالة وجمع الأدلة المرتبطة بالمخالفة.
  2. دراسة الحالة من قبل الجهة المختصة.
  3. إتاحة الفرصة للمتدرب لتوضيح وجهة نظره.
  4. اتخاذ القرار المناسب بناءً على نتائج التحقق.
  5. توثيق الحالة والإجراء المتخذ في سجل المتدرب.

خامسًا: العقوبات التأديبية

تطبق الجهة العقوبات التالية حسب جسامة المخالفة:

  • تنبيه أو إنذار رسمي.
  • إلغاء نتيجة الاختبار أو المهمة.
  • الرسوب في البرنامج التدريبي أو جزء منه.
  • إلغاء الشهادة التدريبية.
  • إيقاف حساب المتدرب مؤقتًا على المنصة.
  • الحرمان من التسجيل في البرامج التدريبية لفترة محددة.
  • الفصل النهائي في حال تكرار المخالفة أو جسامتها.

سادسًا: الالتزام بالنزاهة

يلتزم جميع المتدربين والمدربين ومنسوبي الجهة بالاطلاع على هذه السياسة والعمل بموجبها، ويُعد التسجيل في أي برنامج تدريبي إقرارًا بالالتزام بجميع بنودها.

Subscribe to newsletter

Interests